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    立足本職  踏實工作

     

    近期網上一段寄語十分流行,分享給大家,與各位共勉。

     

    l     “這事我負責!”結果他就成了團隊的領導人。

     

    l     “這事我頂著!”結果他就成了團隊的頂梁柱。

     

    l     “這事我來做!”結果他成了領導的左膀右臂。

     

    l     “這事我不會!”結果,他成了最基層的員工!

     

     l     “這事怪我嗎?”結果,他就成了團隊的淘汰者。

     

    一個人承擔責任的能量=未來承載財富的能量!

     

    承擔=成長!

     

     付出=杰出! 

     

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    (御茶園分裝組團隊風采)

     

      “日事日清,目標任務按時完成100%,不找理由”這是御茶園的企業價值觀,也是御茶園所有團隊和員工必須遵守的職業操守。御茶園分裝組就是這么一支團隊,現有人員6人,組長邵珠洲46歲,也許是年齡較大的緣故,穩重踏實成了老邵的立足之本,工作中不抱怨、不怠慢,老邵引領著御茶園分裝組出色的完成了各項分裝任務。


      老邵說,我沒有什么可值得學習的,作為御茶園的一名普通員工,必須為公司負責,為自己負責。只有這樣,才能對得起企業給發的這份工資。多么樸實的語言,老邵這樣說的,也是這樣做的,分裝組現有6個人,工作中不分組長和員工,都是組長帶頭一起干,老邵說只有這樣大家才能擰成一股繩,形成合力。光說不干,是指揮不動人的,只有自己干了,才能熟悉工作流程,才能準確把握工作的進度,才能科學的安排工作,做到分工明確,員工服氣,這樣才能保證員工的積極性,做到任務來了,團隊上下才不會有急躁情緒,做到合理分工,盡快完成分裝任務。老邵說,要說感謝還得感謝分裝組的全體員工,是他們的辛勤付出,才保證了分裝組任務的順利完成。


      老邵說,我沒有驚天動地的感人事跡,工作初期繁忙時,也有過消極怠慢情緒。老邵說,當我聯想到自己下單買了東西,在家焦急等待的急切心情;當想到加盟商下了訂單,急切想拿到產品,把產品盡快推薦給顧客的急切心情;換位思考使老邵轉變了思想,老邵說自己就是累點,也要帶領大家按時完成訂單,工作中老邵身先士卒,員工看到老邵領著干,自然就沒有了怨言,就這樣一個個分裝任務在老邵的帶領下順利完成。


      不抱怨、不怠慢。追求卓越才能把事情做到盡善盡美,令單位和自己滿意。御茶園的團隊建設就是這樣,不抱怨、不怠慢,只有這樣才能打造出御茶園最優秀的團隊。


      


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